17 de outubro de 2019
A maioria das empresas atualmente utilizam um sistema de controle de ponto. Sejam elas de grande ou pequeno porte. Esse procedimento tem sido cada vez mais comum, pois, é por meio dele que ocorre o acompanhamento da jornada de trabalho dos colaboradores.
O sistema de controle de ponto coleta informações sobre presença, frequência e pontualidade.
Essas informações são obtidas por meio da marcação dos horários de entrada, pausas e saída dos colaboradores.
Quer entender melhor sobre esse sistema?
Continue a leitura, pois, logo mais, falaremos sobre como funciona e alguns dos benefícios da utilização desse sistema.
Você encontrará neste artigo
O sistema de controle de ponto é utilizado para registrar de forma organizada a jornada de trabalho do colaborador.
Existem diversos tipos de sistemas de controle de ponto. São eles:
Independente da forma utilizada, o propósito de ter um sistema de controle de ponto na empresa é muito importante.
É através desse controle que a empresa consegue fechar corretamente a folha de pagamento, contando com as horas extras realizadas, faltas, atrasos e outros. Já falamos sobre isso aqui no blog, clique aqui e se informe.
Entretanto, o ponto eletrônico biométrico tem sido o mais utilizado e bem aceito entre as organizações. Devido a menor probabilidade de erros e equívocos por conta da confiabilidade de um sistema tecnológico na qual as informações são registradas.
Quanto mais eficiente o sistema, mais a empresa tem a ganhar.
Afinal, uma boa gestão da jornada de trabalho dos colaboradores tem muitos benefícios a trazer.
Com um sistema de controle de ponto moderno como o eletrônico biométrico, por exemplo, não é necessário escalar um funcionário do RH ou DP somente para calcular as jornadas e lançar manualmente as informações em planilhas.
No momento da batida é emitido um comprovante e os registros são gravados direta e automaticamente no sistema.
O ponto eletrônico biométrico é mais seguro devido a confiabilidade das informações coletadas, sendo possível evitar que erros e fraudes sejam cometidos.
Bem como, reduz o risco de processos e indenizações indevidas, pois todas as informações estarão disponíveis para empregado e empregador.
Os sistemas de controle de ponto mais modernos são fáceis de utilizar e simples de configurar.
No caso do ponto eletrônico biométrico, basta que o RH ou DP cadastre a digital do colaborador.
As marcações ocorrem quando ele posiciona sua digital no leitor biométrico.
Investir em um bom sistema de controle de ponto é um dos passos mais importantes para economizar o capital da empresa, além de poupar o tempo que seria gasto calculando horas e gerando relatórios mensais.
No caso do ponto eletrônico biométrico, sua alta precisão e segurança dos dados traz eficiência e confiabilidade tornando essa administração mais efetiva.
Agora que você já está ciente de como ter um sistema de controle de ponto da jornada de trabalho dos seus colaboradores mais eficiente, que tal entender mais sobre gestão de vale-transporte da sua empresa?